Shandong Topever adalah perusahaan grup dengan anak perusahaan Shandong Meilian dan Shandong Jiarun.Topever didirikan pada tahun 2003 dan memiliki spesialisasi dalam film pelindung dan kaset pengepakan BOPP selama lebih dari 20 tahun dan menjadi perusahaan teknologi tinggi modern yang mengintegrasikan R & D, produksi dan penjualan.
Setelah perjuangan dan pengembangan selama beberapa dekade, grup Topever memiliki 16 lini produksi film tiup, 15 lini produksi pencetakan, dan 15 lini produksi pelapisan.Produksi tahunan bopp jumbo rolls adalah 120.000 ton, film pelindung seluas 280 juta meter persegi yang laris manis di Asia Selatan, Asia Tengah, Afrika Utara, dan Rusia.Untuk memenuhi permintaan pelanggan yang terus meningkat.
16 jalur produksi film yang meledak
15 jalur produksi percetakan
15 jalur produksi pelapisan
Tur Pabrik
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-1.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-2.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-3.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-4.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-5.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-6.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-7.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-8.jpg)
![pabrik](http://www.topevertape.com/uploads/factory-9.jpg)
Budaya perusahaan
Misi Perusahaan
Kualitas juara, perlindungan terbaik, pengembangan usaha, kebahagiaan karyawan!
Nilai Inti
Hormat terima kasih, berbagi pertumbuhan, fokus profesional, integritas, dan win-win!
Standar Kerja
Bersungguh-sungguh dulu, pintar kedua;penentuan pertama, sukses atau gagal kedua;hasil pertama, alasan kedua;kualitas pertama, keselamatan pertama!
Pionir dan Inovatif, Terus Maju
Inovasi berarti bahwa perusahaan harus selalu menjaga vitalitas inovasi.Inovasi adalah tema abadi pengembangan bisnis.Hanya jika perusahaan mempertahankan vitalitas inovasi, perusahaan akan mempertahankan perkembangan yang sehat dan berkelanjutan.Oleh karena itu, Topever Company akan secara rutin mengorganisir karyawan untuk melakukan kegiatan pembelajaran.Karyawan bengkel akan lulus pelatihan untuk memperdalam pembelajaran teknis dan meningkatkan level operasi.Staf dari semua departemen akan menggunakan kuliah dan pertemuan pertukaran untuk mempelajari ide dan metode kerja dan meningkatkan kemampuan kerja mereka."Kualitas adalah sumber kehidupan dan pengembangan perusahaan dan karyawan."Ini adalah konsep kualitas Topever.